很多公司希望新员工能快速入职，主要是因为他们希望尽快填补岗位空缺，减少因人员不足带来的损失。特别是在项目紧急或人手短缺的情况下，这种需求更为迫切。不过，这并不意味着所有公司都不考虑员工的离职期。实际上，许多正规公司在招聘时都会预留一定的时间，以便应聘者能够妥善处理前一份工作的离职手续。 你提到自己进入新公司后发现还有很多人陆续入职，这可能是因为公司在短期内有大量招聘需求，或者是因为公司业务发展迅速，需要不断补充新鲜血液。不过，这也从侧面说明公司在招聘时并没有充分考虑到员工的稳定性和融入问题，可能会导致新员工在进入公司后感到迷茫和不安。建议你在入职前和公司沟通好离职和入职的时间，确保自己有足够的准备和适应期。