当HR表示您与岗位要求不符时，确实可以询问具体原因，但不必过于纠结于细节。您可以礼貌地询问：“能否请您告诉我，是哪方面与岗位要求不太匹配？这样我可以更好地为将来的机会做准备。”这样既能了解问题所在，又不会显得过于追问。通常，HR会基于岗位需求、您的技能和经验等方面来评估匹配度。可能是技能不足、经验不符或沟通方式等问题。了解这些后，您可以针对性地提升自己，增加下次面试的成功率。不过，也要注意，有时HR可能不会透露太多细节，这是出于尊重和保护双方隐私的考虑。