1.如果经济不循环，就会出问题，企业不变革，就失去了主动创造和积极性，所以革的是人的思想、思维层面； 2.企业和团队的关系首先是财富共同体，其次是事业共同体，最后是命运共同体。 3.好的管理者要明白我们和管理对象是一体的，而不是分割的、对立的。 4.被管理者要明白，不管在哪里，都是为自己干的，而不是着眼下班就要打卡的心态。 5.管理者要放下小我的患得患失，和团队一起建立一个共同的目标。 6.方向是大，方法是小，方向比方法重要。