您好，这个其实得看具体的行业，公司，岗位和要求，如果只是人力资源的基础事务性工作，其实只需要你具备基础专业知识和办公软件技能即可。因为基础事务性工作都比较简单，也并不需要太多经验积累，比如：办理入离职，核算考勤工资，缴纳社保招聘信息发布，简历筛选等等。但如果是涉及到人力资源的经营管理段位，就不仅仅需要有相关经验，更需要你具备系统专业的知识和对行业，业务的了解。 如果下定决心想从事人力工作的话，建议从考证和专业知识学习两个方面都要去抓，不断让自己保持知识的更新，祝早日找到满意的工作。