约面试不一定就是为了充KPI。很多时候，HR或招聘经理在看过简历后，如果觉得应聘者的背景和职位需求匹配，就会直接约面试，以便更深入地了解应聘者的能力和经验。 至于这个职位是不是销售，那要看具体的职位描述和要求。如果职位描述里明确提到了销售相关的职责，比如客户开发、业务拓展等，那很可能就是销售职位。如果不确定，可以在面试前多了解一下公司的背景和该职位的具体信息，或者在面试时直接向面试官询问。 不过，无论是不是销售职位，重要的是要做好面试准备，充分展示自己的能力和经验，这样才能增加获得offer的机会。