外企劳务合同当然可以签，但签之前要确保你了解合同的所有细节。对于应届毕业生来说，外企的劳务合同可能包含一些特殊的条款和规定，比如工作地点、工作时间、薪资福利、解约条件等，这些都可能和国内企业有所不同。所以，在签合同之前，建议你仔细阅读合同内容，如果有不明白的地方，一定要及时问清楚。同时，你也可以找一些有经验的前辈或者专业的法律顾问咨询一下，确保自己的权益不会受到损害。记住，签合同是一件严肃的事情，一定要慎重对待。