在职场上，判断一个人是否可信，确实需要一些经验和洞察力。你说的这个人，如果各方面表现都挺实诚的，那初步印象是不错的。但要真正建立信任，还需要通过实际合作和深入交流来观察。比如，可以看看他在工作中的责任心、专业能力和人际交往方式等。这些方面的表现，更能反映一个人的真实品性和可靠性。所以，我的建议是，保持开放的心态，多观察、多交流，相信自己的直觉和判断，这样你就能更准确地判断这个人是否值得信任。