试用期三个月不交社保是不合理的。试用期包含在劳动合同的期限内，根据《劳动合同法》的规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。因此，公司在试用期期间也应当为员工缴纳社会保险。 如果公司未按照规定为你缴纳社会保险，你可以与公司进行协商，要求公司为你补交社保。如果公司拒绝履行义务，你可以考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。 所以，试用期不交社保是不合理的，公司应当遵守相关法律法规，为员工缴纳社会保险。