求职者没找你，可能是你的招聘信息没传达出去，或者职位需求描述不够吸引人。试试优化职位描述，突出职位亮点，让求职者一眼就看出这是个不可多得的好机会。同时，多利用社交媒体、行业论坛等渠道推广你的招聘信息。别忘了，口碑传播也很重要，让你的员工或合作伙伴帮忙推荐，也许能引来更多优质求职者。还有，确保你的联系方式畅通无阻，别让潜在候选人因为联系不上你而错过良机。