对于应届生来说，培训期没有工资这种情况确实需要谨慎对待。虽然有些公司可能会有这样的安排，但这并不是常规做法。一般来说，正规的公司在培训期间都会给予一定的薪资或补贴，以保障员工的基本生活费用。 如果公司在培训期间完全不支付工资，那么你需要考虑这是否是一家值得信赖的公司。你可以通过查询公司的背景信息、了解公司的口碑等方式来做出判断。同时，你也可以在面试时向公司询问这种做法的原因，以及公司是否有其他补偿措施。 总之，对于这种情况，你需要保持警惕，谨慎判断，确保自己的权益得到保障。