这种情况在职场中确实存在，公司希望在试用期内更全面地评估你的能力和表现，再确定转正后的薪资。但这对你来说也存在一定风险，因为转正后薪资的不确定性可能会让你感到不安。 我的建议是，你可以尝试在面试或入职前与公司进行更深入的沟通，了解他们对转正后薪资的评估标准和过程。如果公司能够给出合理的解释和保证，那么这样的机会也值得考虑。但如果公司对此含糊其辞或避而不谈，那么你可能需要再三思量，权衡利弊后做出决定。毕竟，薪资是职场中非常重要的一部分，你需要确保自己的利益得到保障。