1、学历； 2、工作经历匹配度； 3、岗位所需历史业绩或者技能说明，有证书的还要看证书是否具备； 4、年龄和性别； 5、稳定性； 6、逻辑表达是否有错误，防止简历造假； 当然竞争激烈的岗位，还有一些特殊注意的点，以便进行筛选，比如大厂或者央企在学历这部分就要看毕业院校，研究生的极个别还要看第一学历是哪个学校的。