聘任制一般是指非编制内的公务员聘用模式，就是俗称的合同工。签订的合同里有明确的任期(一般不超过五年)，合同期满不续签即为解聘，中途表现不佳也可能会被解聘。 同时，在职期间是占用了编制名额的，但不会纳入“编制库”(就是俗称的铁饭碗）。聘任对象一般是专业性很强的岗位(如财会、法律类）以及辅助性的岗位(如非涉密文员类)。