应届生的身份，在职场上确实有其特殊之处。很多公司针对应届生有专门的招聘计划，因为应届生通常更容易接受公司文化，培养潜力大，且薪资要求相对较低。但这并不意味着非应届生就没有机会。实际上，工作经验、专业技能和人际关系等同样重要。所以，应届生身份是一个优势，但并非决定性因素。关键是要不断提升自己，适应职场需求。