聘任制是一种用人制度，它指的是单位或企业根据工作需要，通过签订聘任合同的方式，聘用具备一定条件的人员担任某一职务。在聘任制下，合同会明确规定双方的权利、义务和任期等，相对于传统的“铁饭碗”制度，聘任制更加灵活，能够根据实际需要调整人员配置。同时，聘任制也引入了竞争机制，有助于激发员工的积极性和创造力。简单来说，聘任制就是以合同形式确定雇佣关系，双方在一定期限内履行各自职责，期满后根据情况决定是否续聘。