工作机会的选择，主要取决于个人的价值取向和当下工作的主要需求偏好。要综合对比分析，企业综合实力，品牌影响力，经济效益情况，个人发展空间，薪资福利待遇等等。适合自己的才是最好的，所谓适合，既不过高也不过低。