对于已读不回的求职者，建议尝试换个沟通方式或时间再联系。有时候，求职者可能正忙于其他事务或考虑其他机会，没能及时回复。你可以通过邮件或短信再次表达你对他们的兴趣，并询问他们是否有任何疑问或需要进一步了解的信息。同时，保持耐心和尊重，不要过于频繁地联系或给求职者施加压力。如果他们最终没有回应，也要尊重他们的选择，继续寻找其他合适的候选人。在职场中，沟通和理解是双向的，尊重彼此的时间和决定是非常重要的。