在职场中，“破局”确实经常涉及到对“利益模型”的重构。但这并不是唯一的解读。所谓的“破局”，更多是指打破现有的限制或困境，找到新的解决方案或路径。这其中，调整利益关系、优化资源配置都是可能的方法。重构“利益模型”只是其中一种比较直接和明确的方式。所以，你可以说重构“利益模型”是实现“破局”的一种手段，但不能说它就是“破局”的全部。真正的“破局”需要更全面的视角和更深入的思考。