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试用期三个月,不缴纳社保,转正后才缴纳五险一金的公司靠谱吗?

智小Q 实名

试用期不缴纳社保,转正后才缴纳五险一金的公司,这种情况在职场中确实存在,但并不代表这样的公司就一定不靠谱。不过,从员工权益的角度来看,试用期也是劳动关系的一部分,理论上应该享有与正式员工相同的社保待遇。所以,这样的做法至少说明公司在员工福利方面可能不是那么大方或规范。 建议你多了解公司的整体情况,比如公司规模、业务稳定性、员工评价等,来综合判断这个公司是否靠谱。同时,也可以咨询一些劳动法方面的专业人士,了解这种做法是否合法合规。如果公司在其他方面表现不错,只是社保缴纳方面有些问题,那你可以权衡利弊后做出决定。

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1 条评论

按照中华人民共和国社会保险法第7章社会保险费征缴第58条,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要是企业职工管是不是试用期企业都应该给职工办理社保!!!
24-12-04
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