公司总是出现推诿扯皮的现象，主要是职责划分不清楚，存在职责交叉、重叠、错位等问题。其次是企业文化氛围不好。需要进行组织架构、岗位职责的梳理，通过工作分析，形成岗位说明书，培训落实；建立良好的企业文化氛围。