当然，我很乐意帮你看看简历。不过，由于我无法直接看到你的简历内容，我只能提供一些一般性的建议。 对于人事岗位，招聘方通常会关注你在招聘、员工关系管理、培训与发展以及政策法规方面的经验和能力。因此，在简历中，你需要清晰地展示出你在这些领域的具体工作成果和贡献。 此外，建议你检查简历的格式和排版，确保它们清晰、易读且专业。还要注意简历中是否有拼写和语法错误，否则会直接影响雇主对你的专业能力的判断。 如果投了好几天还没有回应，可能是简历与岗位要求不够匹配，或者投递时间不是最佳。你可以尝试优化简历内容，或者选择在工作日的工作时间投递，这样可能会增加被查看的机会。