从社保专员转行，你的选择其实相当丰富。除了招聘，你可以考虑转向员工关系管理，这个领域更注重员工沟通和企业文化建设，能让你运用之前的社保知识，同时避免过多的销售性质工作。另外，培训与发展也是一个不错的选择，你可以帮助员工提升技能，规划职业发展，这既需要专业知识，也考验你的沟通和组织能力。当然，如果你对数据和分析感兴趣，HR数据分析也是一个新兴且前景广阔的领域。这些方向都能让你的职场经验得到更好的发挥。