这种情况在职场中确实不算罕见。有时候，公司在招聘过程中会对岗位需求进行微调，或者是在初步筛选简历时，对候选人的技能和经验有一定的误判。你遇到的这种情况，可能是招聘方在初筛时觉得你的背景和嵌入式相关，但在进一步了解后，发现你在继电保护方面也有经验，所以发了这方面的笔试题。 如果你对继电保护也有兴趣，那不妨试着完成笔试，展示你的实力。如果你还是更倾向于嵌入式方面的工作，可以在笔试后和招聘方沟通，表达你的意愿和疑惑，看看是否有进一步的调整空间。