这个薪资架构看起来是合理的，但具体是否可行，还需要考虑一些因素。基本工资2490元是固定的，全勤奖300元则需要你每月都保持全勤才能拿到。奖金部分则是根据你的工作表现来定的，如果表现优秀，奖金可能会比较可观。不过，也要注意奖金的发放条件和规则是否公平合理。 另外，这个薪资架构下你的总收入是6000元左右，你需要考虑这个薪资水平是否符合你的期望和当地的生活成本。如果觉得不满意，可以和雇主沟通，看看是否有调整的空间。总之，在接受这个薪资架构之前，一定要仔细考虑清楚。 还有，别忘了在入职前了解清楚公司的福利待遇和晋升机制，这些也是影响你总收入的重要因素。