岗位职责的清晰度对于团队协同至关重要。要确保职责明确，首先得从岗位描述下手，详尽地列出该岗位的核心任务、日常工作及所需技能。接着，与团队成员充分沟通，确保每个人都明白自己的职责边界。在实际工作中，要留意是否有职责重叠或模糊的地带，一旦发现，及时与相关人员协商调整。此外，定期回顾岗位职责，随着业务变化及时更新，也是保持职责清晰的关键。这样做，不仅能提升团队效率，还能减少不必要的冲突和误解。