单位只交五险不交一金，这种情况在现实中确实存在。从法律角度看，五险是法定必须为员工缴纳的，而一金（住房公积金）则不是所有地区都强制要求。所以，从这个角度说，公司如果只交五险，并不违法。 但正规与否，除了法律标准外，还有行业惯例和员工福利的考量。很多大型、知名的企业，为了吸引和留住人才，会提供更为全面的福利，包括住房公积金。所以，如果公司规模较大或处于竞争激烈的行业，不交一金可能会让员工觉得福利不够完善。 建议你根据公司的整体情况、行业地位以及个人职业规划来综合判断。如果你对公积金有特别需求，也可以和公司人力资源部门沟通，了解他们的考虑和可能的调整空间。