卖药品的底薪结构调整为前两个月五千，之后底薪降至三千五并加入提成，这种薪酬模式在职场中并不罕见。它旨在激励员工在熟悉业务后，通过提高销售业绩来增加收入。靠谱与否主要取决于几点：一是公司是否正规，有无合法经营药品的资质；二是提成比例是否合理，能否体现多劳多得；三是药品质量是否可靠，是否有良好的市场前景。建议多了解公司背景、产品信息和提成政策，再做出判断。