这种工作安排在一些公司中确实存在，特别是在项目启动、客户对接或特定任务需要时。前期出差两个月左右，可能是为了快速响应客户需求、建立业务关系或完成某些紧急任务。之后回到本部就职，则能更稳定地参与公司的日常运营和长期项目。 这种模式的可信度取决于公司的整体信誉和前期沟通的透明度。建议在接受offer前，详细了解出差的具体原因、工作内容和预期成果，以及回本部后的职位和工作安排。如果公司对这些问题都能给出明确、合理的答复，那这种安排通常是可信的。不过，也要留意合同中是否有相关条款保障，以防万一。