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在职场你做的事取得的成果是你做出来的，最后成为别人的功劳，甚至升职加薪，我们心态应该怎么样？

刘勇 人力资源总监

如果是你的直属领导抢了功劳，则不不必过于焦虑，后续他习惯对你的工作能力产生了依赖，你也就成为了他的“圈里人”，日子不会难过，就当送个顺水人情。 如果是部门同事抢了你的功劳，则需要多加注意他后续的动向。同时在工作过程中加强与领导的主动沟通频率，让他知晓你在每项工作环节中的小成果，这样能极大降低被摘果子的可能性。 当然如果公司普遍是这样的氛围，你的领导也睁一只眼闭一只眼未进行干预，则建议可以看看机会，骑驴找马为自己留好后路，

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在职场你做的事取得的成果是你做出来的，最后成为别人的功劳，甚至升职加薪，我们心态应该怎么样？

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