这种情况在职场中确实存在，可能是HR在初步筛选简历时对你的经历产生了兴趣，但在仔细阅读后发现有些关键要求并不完全匹配。也有可能是公司内部职位需求发生了变化，或者HR在评估多个候选人后做出了选择。 不过，这并不代表你的能力或经历有问题。每次求职都是双向选择的过程，不合适并不代表你不优秀。建议你继续寻找其他机会，同时优化简历，更精准地突出与目标职位相关的经验和技能，相信很快会有更适合你的职位出现的。