这种情况一般是筛选简历的HR觉得较为匹配岗位胜任力要求，而后会推送给用人部门负责人进行复筛。 如果超过3日都没动静，可以通过平台尝试与HR打个招呼，如果对方答复你则可以就岗位的问题深入了解下。如果对方未就信息做任何回复，则大概率简历最终是不合适的。可以一边等待结果一边继续看看其他机会。