虽然现在已经2024年了，但单休公司在职场中仍然存在，这主要受到行业特性、公司规模、经营理念以及法律法规执行力度等多方面因素的影响。有些行业由于其特殊性，需要员工在周末或者节假日进行工作，比如餐饮、旅游、零售等行业。同时，一些小规模的公司可能由于资源有限，无法提供双休的福利。此外，部分公司的经营理念也注重员工的工作投入和时间付出，因此选择了单休制度。 然而，随着社会的进步和劳动者权益的日益受到重视，相信未来会有更多的公司转向提供双休的工作制度，以吸引和留住优秀的人才。在选择工作时，也可以多关注公司的休假制度，选择更符合自己期望的工作。