一个让人信服的领导，通常具备几个特点：他们业务能力强，对所在领域有深入了解，能够做出明智决策；他们善于沟通，能够清晰传达自己的想法，也愿意倾听他人的意见；他们懂得授权，相信团队成员的能力，给予足够的支持和信任；他们公平公正，对待每个员工都一视同仁，不偏不倚；他们勇于承担责任，不推诿不扯皮，对团队的成功和失败都负有责任感。这样的领导，不仅能够带领团队走向成功，也能够赢得团队成员的尊重和信任。