简历的长度并不是衡量其质量的唯一标准，关键在于内容是否精准、有针对性。如果你的经历和能力能够在一页纸内清晰、完整地展现出来，并且与应聘职位高度匹配，那么一页简历完全足够。反之，如果为了凑页数而堆砌无关紧要的内容，反而会分散招聘者的注意力，影响求职效果。所以，写简历时要注重精简、突出重点，让招聘者一眼就能看出你的优势和适合该职位的理由。