从客观角度分析，如果你有其他可以选择的就业机会，而且更为正规，五险一金全额缴纳，自然不用考虑这家上市公司；但如果你没有可以选择的更好机会，那就需要慎重考虑；机会摆在你面前，看你如何选择；毕竟不是所有的公司都能够完全按劳动法规定执行。