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公司并没有支付1.5倍加班费和2倍加班费，作为员工应该怎么办？
谢先生 实名如果入职填写的劳动合同明确说明了薪资在节假日或者加班支付加班费的计算方式，那么保留证据去劳动仲裁，当然没证据或书面形式签署的，也可以劳动仲裁，违反劳动法的规定，都不会被容忍，希望可以帮到你