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为什么招聘写的薪资都低于实际薪资，而且电话里都不愿多说，喜欢邀请上门面试？
那是因为工资写低了，根本没有人投递。我们公司一直都写个底薪，没有算上提成。然后一直很少人投递，某一次我发布了一个领导岗的职位，还算上了提成，月薪就上万多了。里面标记了不考虑应届生，要有经验……同一天收了50封简历，35封应届毕业生，毫无经验的。写低了没人投，写高了太多不认真审题的了。所以我还是不写那么高，有兴趣的也是面谈了再进一步提工资