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匿名用户
入职时签订了劳动合同。转正后要求再签一个劳动合同补充协议，这个协议可以拒绝吗？
劳动合同上规定了薪资的金额。转正后HR要求再签一个补充协议，表示绩效工资是根据KPI考核浮动的。可以拒绝吗？入职4个月，都还不知道岗位的KPI要求是什么。
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对于转正后签劳动合同这个怎么说？
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正在发声
入职时签订了劳动合同。转正后要求再签一个劳动合同补充协议，这个协议可以拒绝吗？
槛外人 COO如果你现在没有找到合适的工作，我觉得你现在可以签订没有关系，但是呢，只要是违背劳动法的，他这所有的条款都是可以劳动仲裁的，你不需要担心，你现在需要担心的是你如果能快速找到工作，你就去签离职。