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问题来自于
朱琳
实名什么时候问福利待遇
目前已经有微信联系了两个面试了 但是我只是看了招聘信息 没有问HR任何福利待遇的问题 感觉问了的话去面试又不知道问啥 所以应该什么时候问合适呢？
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麻烦问大家一下，一般面试可否直接问HR薪水以及公司其他福利待遇等问题? 如果直接问底薪多少会不会面试被刷下来呢
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正在发声
什么时候问福利待遇
安静 人事经理这个其实你面试之前也是可以问的，但是你不要问的太细，比如说你可以问一下这个薪资待遇是什么结构或者是公司保险是交五险还是五险一金。