没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
吕双
#失业日记#试用期上了三天,被辞退,可以要求发工资吗?
4月1日面试的时候,老板说法定节假日正常休假,结果才上了三天,就面临清明节放假,老板却说只放一天,我们几个新来的一起去找老板,让他要么放三天要么3倍工资,老板不愿意,把我们赶了出来。结果我就被以不听老板安排,不服管教为由,被炒鱿鱼了。 请问这种情况,我可以要求发工资吗?
1597
阅读
3
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#失业日记#试用期上了三天,被辞退,可以要求发工资吗?
首先三倍工资的只有一天,剩下的两天都是双倍的。另外不服从领导管理,这个不在劳动法的范围之内,你现在需要做的就是拨打12333,这三天工资保证一分不差的给你。