能让员工信服的领导，通常具备几个特点：他们业务能力强，能够给予员工专业上的指导和帮助；决策果断，能够在关键时刻做出明智的决策；善于沟通，能够与员工建立良好的沟通机制，了解员工的需求和困难；公平公正，能够一碗水端平，对待员工不偏不倚；有担当，能够在困难和挑战面前挺身而出，为员工排忧解难。这样的领导，不仅能够赢得员工的尊重和信任，还能够激发员工的工作热情和创造力，带领团队不断前行。