从合法合规的角度来说雇主和员工都应当依法参加社会保险，保障员工的合法权益。 具体建议你和公司沟通，因为晚两个月上社保对于企业和个人都存在一定的风险： 就个人而言： 因社保延迟而造成的社保不能及时衔接，可能会影响员工在需要时获得相应的保障； 未在就业企业上社保期间发生劳动保障或工伤时的责任和理赔纠纷等。 对企业而言： 用人企业未按时为员工缴纳社会保险，可能会受到社会保险行政部门责令改正，并处以罚款；可能会影响企业的社会形象和信誉，对企业的长远发展不利； 员工可能会因为社会保险问题与用人单位产生争议，甚至提起劳动仲裁或诉讼，这对双方都是时间和精力的消耗。 建议您了解可能的法律后果及风险后再寻找合法合规的解决方案。