你的情况确实比较特殊。一般来说，正规公司都会为员工缴纳社保，因为这是法律规定的义务，也关系到员工的权益保障。所以，让新公司同意短期内不交社保可能有一定难度。 不过，你可以尝试和新公司沟通，说明你的具体情况和需求。如果新公司比较灵活，也许能够考虑你的特殊情况，并同意在试用期内或者通过其他方式暂时不交社保。但这需要你和公司协商，看能否找到一个双方都能接受的解决方案。 另外，你也要注意，不交社保可能会影响到你的个人权益，比如医疗、工伤等方面的保障。所以，在做出决定之前，一定要权衡利弊，考虑清楚。