面试时没见到老板，没有老板的微信，这在小店面试中挺常见的。小店的经营模式通常比较灵活，店长负责日常管理，包括招聘。如果店长给你留下了专业、负责的好印象，而且你对小店的工作内容、环境、待遇等方面都满意，那就值得考虑。 当然，你也可以在面试后主动询问店长，关于老板的情况以及店铺的运营模式，这样既能了解更多信息，也能展示你的主动性和对这份工作的重视。如果店长能给你满意的答复，那就更不用担心了。工作嘛，关键是看自己和岗位是否匹配，以及能不能学到东西，有所成长。