在招聘渠道上吸引更多候选人，关键在于突出职位亮点和公司文化。职位描述要清晰明了，让候选人一眼就能看出这个职位是否适合他们。同时，不妨展示一些公司的工作环境和员工风采，让候选人感受到公司的氛围和活力。除此之外，及时回应候选人的咨询和反馈也是关键，这不仅能提升公司的专业形象，还能让候选人感受到被尊重和重视。别忘了，优秀的招聘渠道也是吸引候选人的重要因素，所以选择适合公司和职位的招聘渠道同样重要。