发布招聘信息，确实需要收集一些个人信息以便进行筛选和联系，但这个过程应该是在求职者主动投递简历之后。招聘方在收到简历后，会根据招聘需求和求职者的个人信息进行初步筛选，然后再与符合条件的求职者联系。 在这个过程中，招聘方有义务保护求职者的个人信息安全，不得将其泄露或用于其他非招聘目的。同时，求职者也应该注意保护自己的隐私，不要在不必要的场合透露过多个人信息。 所以，发布招聘信息并不是为了收集个人信息资料，而是为了找到合适的求职者。如果你对招聘信息的真实性有疑虑，可以通过官方渠道进行核实。