五险一金和六险二金的主要区别在于后者比前者多了补充医疗保险和企业年金。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五大社会保险，以及住房公积金；而六险二金则在这基础上增加了补充医疗保险和企业年金，这两部分都是单位福利，不是国家强制缴纳的。 对于是否入职就要缴纳五险一金，一般来说，正规的公司会在员工入职后就为其缴纳五险一金，因为这是国家的法定要求。至于实习期间是否需要缴纳，则要看公司的具体规定和实习的性质。如果实习期间你已经是公司的正式员工，那么公司就应该为你缴纳五险一金；如果只是临时性的实习，那么可能就不会缴纳。但具体情况，最好还是咨询公司的人事部门。