遇到公司承诺节假日带薪休息但实际未履行，甚至工资少于合同规定的情况，确实让人头疼。这种情况下，建议你先查看劳动合同，确认节假日薪资和基本工资的约定。如果公司确实未按合同履行，你有权要求公司给出合理解释并补发欠薪。若公司不予理睬，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。记得保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。职场中，我们要学会保护自己，对于不公正待遇要勇敢说“不”。