先意识统一，从团队利益角度出发，让大家理解重要意义。 其次，思想统一，赋予团队统一的目标，共同完成的思想。 第三，标准，清晰简单易懂的执行标准和检查标准。 第四，规律性检查。 第五，过程中遇到问题督导。 第六，阶段性总结赋予团队变化的肯定。