在建筑行业的招聘流程中，HR的角色至关重要。他们负责筛选简历、初步沟通，并确定哪些候选人符合公司的需求。有时候，HR在网上与候选人初步交流后，可能因为各种原因没能及时回复，比如正在处理其他紧急事务、等待上级指示或是面试安排有变动等。 这并不意味着HR只提问就没了下文。很多时候，他们是在评估候选人的回答，并与其他候选人进行比较。如果你对某个职位感兴趣，建议主动跟进，礼貌地询问下一步的安排。这样既能展现你的积极性，也能促进招聘流程的推进。